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| 何雅菲 | 2021-4-11 |
| 今年春招季，这样的公办高职院校自主招生联合咨询会也分别在北京政法职业学院、北京财贸职业学院和北京经济管理职业学院举办。 | |
| 周欣怡 | 2023-1-20 |
| “直播带岗”，其生命力在于“货真价实”。走进直播间的企业，招聘时亮出的岗位介绍、招聘需求、人才培养等都要经得起聚光灯“检验”。对此，相关部门、直播平台也应加强对“直播带岗”的管理，在打造品牌的同时，更要厚植诚信“土壤”，让这一新生场景枝繁叶茂、茁壮成长。比如，通过加强对企业的资质审核，查验意向企业营业执照、员工五险一金缴纳情况等信息，对企业岗位信息严格把关，让从直播间推出的每一个岗位都真实可靠，切实从源头上保障求职者权益。 | |
| 韩欣悦 | 2021-9-2 |
| 推动新条例成为案头卷、枕边书，促年轻干部知敬畏。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。党的十八大以来，党中央三次修订《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)，释放出以严明纪律管全党治全党的鲜明信号。新修订的《条例》将党章要求具体化为纪律规定的实际行动，围绕党纪戒尺要求，列出负面清单，划出必守底线，让每名党员明白能干什么、不能干什么。年轻干部要先学一步、深学一层，做到学纪、知纪、明纪、守纪。不断增强纪律意识、规矩意识，永葆敬畏之心。 | |
| 邓欣怡 | 2021-2-9 |
| 水电十一局美洲分局副分局长徐波告诉记者，项目方对道路质量控制极其严格，在施工过程中使用高耐磨损材料和先进的铺设技术，同时采用防海水侵蚀的添加剂，增强道路结构层的承载能力、耐久性、抗水性、抗裂性，使得道路表面对各种天气条件和重载交通具有良好的抵抗力，设计寿命也远超传统公路。这既减少了长期维修成本，也提高了公路使用年限。 | |
| 韩欣怡 | 2020-10-18 |
| 新能源汽车、水电、太阳能……除经贸合作外，能源、科创领域的交流与合作也是中巴两国合作的重点。访华期间，巴西访华团成员展望了两国的合作前景。 | |
| 韩雨萱 | 2022-3-9 |
| 杜维明：中华文化是一个开放的、学习的文明，在此之上，向各个不同的文明互相借鉴，不是一个对外冲突、对外侵略的文明，而是一个兼容并包的文明。以中华文化观之，我们要通过各种不同的渠道扩大视域(vision)，拓展对自然、对人文世界的认识，然后逐渐通过和平共存，大家互相交融(fusion)，并在此基础上有所发展。所以，中华民族从远古以来，有非常深刻的一个背景，就是交融。它是学习的文明，更是一个交融的文明。因而，它也是一个对话的，一个能通过对话来互相借鉴，互相发展的文明。 | |
| 刘铭轩 | 2021-4-23 |
| 完善人才工作机制。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。江苏坚持教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，积极促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。创新实施“十百千万”人才计划，为发展新质生产力提供强有力的人才支撑。重点聚力推进五个“百”工程，包括“百花齐放”的人才培养工程，让博士后“聚”起来，让工程师“强”起来，让技能人才“多”起来；“百川归海”的人才招引工程，加大高校毕业生留苏来苏力度，加大海外优秀人才引进力度；“百计千谋”的人才攻关工程，紧扣产业链技术链“卡脖子”环节，引导保障各类人才承担关键共性攻关任务，实现“出人才”与“出成果”相统一；“百舸争流”的人才评价工程，让作出贡献的人才更有成就感、获得感；“百分满意就在身边”的人才服务工程，努力为人才提供全生命周期的服务体系。深化推动人才协同攻关人才资源配置机制改革，研究拟定人才协同攻关人才特殊调配办法，支持跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集人才组建攻关团队。出台省级事业编制“周转池”管理办法，精准支持重点科研单位、重大项目平台引进急需紧缺高层次人才。畅通科研端与产业端的人才“旋转门”机制，建立健全企业与高校、科研院所科研人员的双向流动机制。实施人才放权松绑改革攻坚专项行动，探索建立科研端和产业端互认互通的科研评价机制，促进科技人才在不同所有制单位间流动，为全国完善人才工作机制提供新路径。 | |
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