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| 孙雅雯 | 2020-8-3 |
| 机构测算，本次调价折合92号汽油每升上调0.16元，95号汽油每升上调0.17元，0号柴油每升上调0.16元。调价后，全国大部分地区92号汽油将重回“8元时代”。由于本次调价恰逢清明假期前，车主小长假期间驾车出行，成本或有所上升。 | |
| 周雅雨 | 2023-1-10 |
| 活动现场，宁德市台港澳办就惠台政策进行宣讲，厦门银行宁德分行工作人员介绍厦门银行对台金融服务及产品，并进行现场交流讨论。 | |
| 谭若涵 | 2023-4-21 |
| 忍受疼痛去成长，磨砺出迎难而上的决心，才有可能触碰胜利的喜悦。总结本次比赛中的优缺点继而扬长避短，这是中国U17男篮未来两个月中的主要课题。(完) | |
| 谭若涵 | 2021-12-8 |
| 不过，对于本轮金价上涨的真正推手，分析人士之间的看法有所区别，全球流动性、避险需求和央行购金为主导的看法都有。 | |
| 常梓洁 | 2022-10-27 |
| 中华民族历来有着吐故纳新、开放包容、博观约取的精神品质，鼓励创新精神，营造创新环境，正需要这样的价值取向。从科研规律来看，创新就是不断试错的过程，宽容失败才能激励创新探索。在基础研究领域，“从0到1”的颠覆性创新是小概率事件，历史上的重大科学发现往往是长期钻研积累的结果。因此，促进颠覆性技术创新的涌现，需要给予科研工作者长期稳定的支持环境，在科研管理过程中减少不必要的干扰，完善创新风险管理机制，将容错免责机制纳入制度安排。青年人才是科技创新的主力军，是国家创新的活力所在。坚持宽厚待才，积极整合政策、资金、技术、市场、数据等资源，引导青年人才放下包袱，潜心研究，甘坐冷板凳，克服急功近利倾向，作前瞻性和战略性研究，勇于向未知领域进军，提出新理论、开辟新路线。开放合作历来是支撑科学发展的必要基础，发展新质生产力不是闭门造车，通过交流互鉴汲取人类优秀智慧成果同样重要。秉承开放创新、合作共赢理念，坚持共育共建共享，将全人类共同利益福祉作为发展新质生产力的着眼点，扩大国际科技交流合作，开展跨领域跨区域跨国界的协同攻关，形成具有全球竞争力的开放创新生态，构建更大范围、更深层次、更宽领域、更高水平的科技创新局面。 | |
| 朱翊彤 | 2023-5-6 |
| 托育服务事关婴幼儿健康成长，牵动着万千家庭的心。今年的《政府工作报告》提出，“多渠道增加托育服务供给，减轻家庭生育、养育、教育负担”。近年来，我国不断完善规划、土地、住房、财政、人才等方面支持政策，实施普惠托育专项行动，多渠道扩大供给。但与百姓需求相比，托育机构数量不足且分布不均、服务价格较高、品质参差不齐等问题仍然存在。促进人口长期均衡发展，要顺应群众期待，进一步建立健全生育支持政策体系，呵护婴幼儿健康成长。 | |
| 崔慧心 | 2022-10-24 |
| 健全收入分配机制。习近平总书记强调，要健全要素参与收入分配机制，激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，更好体现知识、技术、人才的市场价值，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。江苏不断完善按要素分配政策制度，强化知识、技术、数据等各类生产要素由市场评价贡献、按贡献参与分配的收入分配导向。建立健全科研人员职务发明成果权益分享和利益分配机制，鼓励企业探索建立知识、技术等要素按贡献参与分配的制度，探索实行技术成果和知识产权折价、股权期权激励等科技人才激励方式。取消以高技术成果等无形资产入股的股权比例限制，提高技术成果转化和应用中主要发明人的收益比例。构建数据要素参与分配的体制机制，重视数据要素的产权保护、分割和收益，促进与其他要素自由组合赋能科技创新和产业创新。建立完善数字税收支持、数字人才津贴、数字技术科技奖励等数字劳动贡献的支持政策及制度。完善事业单位岗位绩效工资制度，探索高层次人才、高技能人才年薪制、协议工资制和项目工资制等多种分配形式。加强重点集群高端人才、紧缺人才个人所得税减免优惠，探索实施“双15%”税收优惠政策，支持有条件地区对个人所得税实际税负超过15%的部分给予补贴。完善生产要素参与收入分配机制，健全完善科技成果市场化定价机制，鼓励符合条件企业用好用足股权期权、分红激励等方式提高关键岗位核心人才待遇水平，为全国健全收入分配机制探索新经验。 | |
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