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| 张卓文 | 2020-6-17 |
| 帕金森病就像一座冰山，看得见的运动症状只是“冰山一角”。帕金森病患者不仅有动作缓慢、静止性抖动、僵硬和姿势平衡障碍等运动症状，还会引起抑郁、嗅觉下降、便秘、快速眼动睡眠行为障碍、嗜睡、认知功能障碍等非运动症状，这部分患者漏诊、误诊概率更高。 | |
| 余悠悠 | 2020-7-27 |
| 研制人员在采访中告诉记者，目前鹊桥二号已经为后续任务“搭好了台”，接下来就等着嫦娥六号来“唱好戏”了。未来它们还会给我们带来什么探测成果、取得什么样的成绩，我们会持续关注。 | |
| 郑晓宇 | 2022-8-2 |
| 健全收入分配机制。习近平总书记强调，要健全要素参与收入分配机制，激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，更好体现知识、技术、人才的市场价值，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。江苏不断完善按要素分配政策制度，强化知识、技术、数据等各类生产要素由市场评价贡献、按贡献参与分配的收入分配导向。建立健全科研人员职务发明成果权益分享和利益分配机制，鼓励企业探索建立知识、技术等要素按贡献参与分配的制度，探索实行技术成果和知识产权折价、股权期权激励等科技人才激励方式。取消以高技术成果等无形资产入股的股权比例限制，提高技术成果转化和应用中主要发明人的收益比例。构建数据要素参与分配的体制机制，重视数据要素的产权保护、分割和收益，促进与其他要素自由组合赋能科技创新和产业创新。建立完善数字税收支持、数字人才津贴、数字技术科技奖励等数字劳动贡献的支持政策及制度。完善事业单位岗位绩效工资制度，探索高层次人才、高技能人才年薪制、协议工资制和项目工资制等多种分配形式。加强重点集群高端人才、紧缺人才个人所得税减免优惠，探索实施“双15%”税收优惠政策，支持有条件地区对个人所得税实际税负超过15%的部分给予补贴。完善生产要素参与收入分配机制，健全完善科技成果市场化定价机制，鼓励符合条件企业用好用足股权期权、分红激励等方式提高关键岗位核心人才待遇水平，为全国健全收入分配机制探索新经验。 | |
| 陈梓涵 | 2022-1-14 |
| 4月13日，第四届中国国际消费品博览会英国国家馆开馆。图为参观者在英国国家馆选购商品。(英国驻广州总领事馆供图)有着百年历史的英国摇表器品牌Rapport London展出一系列招牌摇表器、表盒和腕表配饰设计。Rapport London第四代传承人兼首席执行官Oliver Rapport表示，中国消费者对国际时尚产品的需求会更多元化和个性化，给国际品牌提供增长空间。该品牌将不断拓宽在中国市场的影响力，为时尚与品质的融合注入新的活力。 | |
| 何瑾瑜 | 2023-2-14 |
| “它可以7×24小时在线采集设备运行声音，实现对设备缺陷分钟级智能识别预警，帮助人员迅速锁定故障位置，提升设备运维质效，助力电网安全稳定运行。”南京供电公司信通分公司信通运检专责韩硕现场分享时说。 | |
| 孟梦洁 | 2023-11-10 |
| 此外，在人口活力、对优秀人才和企业的吸引力以及鼓励科技创新创业的制度环境建设等方面，要重塑竞争优势，形成与新质生产力相适应的社会活力和体制机制。 | |
| 吴博文 | 2020-3-23 |
| 互联网场景下，创新就是生产力。有的地方顺势推出“探企直播”。求职者跟着直播镜头，可“全景” 了解工作场所、员工食堂等企业内部环境。所谓“眼见为实”，求职者足不出户就能感受工作的实际环境。这样更加公开透明化的直播带岗，能够有效提高直播带岗的匹配效果。“直播里看得很清楚，又有人社部门把关，所以我果断投了简历。” 直播带岗体验直观、互动即时、对接精准，是数字技术与公共服务融合发展的创新实践。求职者受惠于直播间，为促就业注入了数字“生命力”，让人感受到了创新就业服务的“智慧探索”。 | |
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