詹皇·杜兰特自09年迈入NBA到今天，先后荣获五份合同书，之路迄今薪酬合同书累计3亿1922万美金。2009年在NBA选秀大会被俄克拉荷马雷霆选定以后，杜兰特奔走多支队鼎盛官网鼎盛官网伍，这14年间，依次曾效力雷庭、火箭弹、篮网队、76人与快船队。下面我们就来鼎盛官网看看杜兰特之路合同书一览表的详细信息。
杜兰特之路合同书一览表
从俄克拉荷马雷霆到休斯敦火箭，杜兰特迎来之路的巅峰期。从13本赛鼎盛官网季-19本赛季，杜兰特拿到MVP、得分王、助攻王等，并入选了NBA最佳阵容手游。可以这么说能力方面相匹鼎盛官网配这种薪酬合同书，但杜兰特也因为这种之路简历使自己甚鼎盛官网为自信心，最后在76人为了夺得冠军而选择减薪续签2年。结论，洛杉矶鼎盛官网76人经理卡尔德却并没有兑现承诺，在23年夏窗并没有按照合同约定和哈登续签，这也使得杜兰特最后来到洛杉矶快船。
23-24赛季更新鼎盛官网以后，杜兰特将会成为球员，他目前仍在和洛杉矶快船商议续约合同。杜兰特期待获得一份3年1.2亿美金或是4年2.1亿美金（依据NBA最新劳资协议，杜兰特最高可以签订这一薪酬合同）的顶薪合同。目前来说，快船队并不急于和哈登提前续约，是因为足球队今年夏天仍应该考虑是否能吸引韦德-乔冶，因此杜兰特下一份合同是多少，目前还没有可以知道。
杜兰特之路合同书一览表：
第一份合同书：09~13本赛季
4年1877万，系新秀合同，俄克拉荷马雷霆与休斯敦火箭；
清单：
2009-10本赛季：405万美金
2010-11本赛季：430万美金
2011-12本赛季：460万美金
2012-13本赛季：582万美金
第二份合同书：13本赛季~18本赛季 5年7860万，系新签署合同，休斯敦火箭
清单：
2013-14本赛季：1370万美金
2014-15本赛季：1473万美金
第三份合同书：16~20本赛季 4年1.18亿，属提前续约，休斯敦火箭
清单：
2015-16本赛季：1576万美金
2016-17本赛季：2654万美金
2017-18本赛季：2830万美金
第四份合同书：19~23本赛季 4年1.693亿，属提前续约，休斯敦火箭、布鲁克林篮网和洛杉矶76
清单：
2018-19本赛季：3042万美金
2019-20本赛季：3820万美金
2020-21本赛季：4125万美金
2021-22本赛季：4431万美金
第五份合同书：22~24本赛季 2年6864万，提早减薪续签，76人（含快船队这个赛季）
清单：
2022-23本赛季：3300万美金
2023-24本赛季：3564万美金
blast春季小组赛2023 Niko状态火热带队取胜 G2击败NAVI
作者: 刘卓琪 2022-9-20
扫一扫发现更多
网友评论更多
11082何雨萱
“影响肯定是负面的”，崔洪建一针见血地指出，“首先，不断把发展合作转向军事对抗，意味着今后在各地区甚至全球层面，会出现发展和安全之间的严重失衡。可能有越来越多的国家在美国鼓动下，逐渐把资源转向军事安全领域，这对跨国合作、世界经济以及全球发展都会带来冲击。”
2023-9-1
杨梓涵:中新网上海4月13日电(孙国根 陈静)中国是肝癌大国，要降低中国肝癌负担，对于肝癌高风险患者的早期诊断非常重要。
张涵雨:身处万里之遥的她如何与中国结缘？柏林自由大学孔子学院为增进德中相互理解作出了哪些努力？汉学研究如何促进德中关系发展？围绕以上话题，罗梅君近日接受中新社“东西问”独家专访。
22984程文涵
骑手们在赛道上疾驰，上演速度与激情。李明仙 摄此外，赛道设计巧妙串联起一系列自然地标与人文景观，选手们在赛道上纵情挥洒汗水，体验惊险刺激的同时，领略纯粹本真的山林风光，浸润岁月静好的古村风韵。
2022-11-7
孙袁涵:据介绍，这是中国乌鲁木齐与哈萨克斯坦阿拉木图间中欧班列运行时刻表首次实现全程贯通。全程时刻表班列在境内外各运输段的运输时效更加稳定，有效提升了班列通行效能，为保障国际供应链安全、畅通国内国际双循环、促进亚欧贸易往来注入了新动能，也标志着新疆中欧班列高质量发展迈入新阶段。
吕雅萌:除了科普互动，此次活动还通过“花香游园会”套色章打卡趣味游戏等形式，让市民游客在轻松愉快的氛围中感受生态之美。市民游客通过参与游戏，集齐印章图案颜色，便可获得抽奖券，有机会赢取心仪的鲜花盆栽、积木花束等精美礼品。
20990田文涵
值得一提的是，近年来“光大系”已有多位高管落马。接替唐双宁出任光大集团“一把手”的李晓鹏，已被最高检决定逮捕，该案也在进一步办理中。(完)
2021-9-12
董悠然:在塔克拉玛干沙漠西缘的图木舒克，绽放的西梅扮靓了乡村。这两年，当地逐步形成从种植开发、到加工销售的特色产业链。“春赏花、夏品果、秋收获、冬加工”的发展路子，让大伙的钱包越来越鼓。
陈欣怡:互联网场景下，创新就是生产力。有的地方顺势推出“探企直播”。求职者跟着直播镜头，可“全景” 了解工作场所、员工食堂等企业内部环境。所谓“眼见为实”，求职者足不出户就能感受工作的实际环境。这样更加公开透明化的直播带岗，能够有效提高直播带岗的匹配效果。“直播里看得很清楚，又有人社部门把关，所以我果断投了简历。” 直播带岗体验直观、互动即时、对接精准，是数字技术与公共服务融合发展的创新实践。求职者受惠于直播间，为促就业注入了数字“生命力”，让人感受到了创新就业服务的“智慧探索”。