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康泽涛：中新网4月11日电 11日，国家医疗保障局举行新闻发布会，会上针对“集采导致企业不挣钱”的话题，国家医疗保障局医药价格和招标采购司司长丁一磊表示，高价格并不一定带来真创新，在药价高企时期药品价格当中有30%-40%是用于销售推广费用。高价格获得的收入并没有用于创新，也没有用于质量的提升，甚至并没有形成企业的利润，而是成为流通环节的水分。他强调，集采促进了公平竞争，重塑了行业生态。(中新健康)

褚悠然：近日，备受瞩目的第110届春季全国糖酒商品交易会(以下简称春糖会)在成都开幕。本届春糖会规模创历史新高，吸引了众多国内外知名酒企参与。在众多参展企业中，华致酒行以其独特的展台设计和品牌影响力，再次成为焦点。本次春糖会上，华致酒行不仅展示了其丰富的产品和高品质的服务，更彰显了其品牌效应在行业中的影响力。

范梓轩：中国证监会13日发布消息称，近日，证监会召开贯彻落实“1+N”政策文件动员部署会暨政策培训会，深入学习《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》(下称新“国九条”)及配套文件，研究部署证监会系统贯彻落实工作。证监会党委书记、主席吴清出席会议并讲话。

邓宇轩：“踏实认真”，是欧阳奋强解决各种难题的诀窍。最典型的是拍《一诺无悔》，他带着主创和演员跑到一线采风，了解基层工作人员的状态。晚上大家围炉谈感受，分析人物。

孟悠悠：完善人才工作机制。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。江苏坚持教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，积极促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。创新实施“十百千万”人才计划，为发展新质生产力提供强有力的人才支撑。重点聚力推进五个“百”工程，包括“百花齐放”的人才培养工程，让博士后“聚”起来，让工程师“强”起来，让技能人才“多”起来；“百川归海”的人才招引工程，加大高校毕业生留苏来苏力度，加大海外优秀人才引进力度；“百计千谋”的人才攻关工程，紧扣产业链技术链“卡脖子”环节，引导保障各类人才承担关键共性攻关任务，实现“出人才”与“出成果”相统一；“百舸争流”的人才评价工程，让作出贡献的人才更有成就感、获得感；“百分满意就在身边”的人才服务工程，努力为人才提供全生命周期的服务体系。深化推动人才协同攻关人才资源配置机制改革，研究拟定人才协同攻关人才特殊调配办法，支持跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集人才组建攻关团队。出台省级事业编制“周转池”管理办法，精准支持重点科研单位、重大项目平台引进急需紧缺高层次人才。畅通科研端与产业端的人才“旋转门”机制，建立健全企业与高校、科研院所科研人员的双向流动机制。实施人才放权松绑改革攻坚专项行动，探索建立科研端和产业端互认互通的科研评价机制，促进科技人才在不同所有制单位间流动，为全国完善人才工作机制提供新路径。

雷晓霞：“如果说网页和应用分别是互联网及移动互联网时代的主要载体，智能体将是我们这个智能时代的核心载体。”芮勇表示，智能体也是联想下一步的重点方向。

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