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| 曾悠馨 | 2021-5-12 |
| 推动托育服务长足发展，要合理规划托育服务空间布局。方便可及是家长们选择托育机构的关键因素，要将婴幼儿照护服务纳入经济社会发展规划，结合人口发展、群众需求等因素，合理规划托育机构数量、设置托位。规划布局时，应充分了解婴幼儿家庭在托育服务类型、内容、形式、价格、距离等方面的要求，满足群众就近送托需求，也要统筹考虑城乡差别和城镇化进程，有效补齐托育服务短板。 | |
| 宋涵阳 | 2023-12-19 |
| 重点领域应当重点发力。修订的《实施方案》，明确了国家级文化遗产保护传承、国家级自然遗产保护展示以及中华民族现代文明展示三大建设任务，并列出相关建设内容和筛选标准。这如同给文化保护传承利用工程的实施，明确了方向、划出了重点。特别是相关建设任务，要紧紧围绕文化强国、扩大内需、文化安全、文旅融合，以及重大区域发展战略、国家重点文化工程、世界级旅游景区和度假区建设等展开。把这些重点领域的重点项目实施好，努力打造文化精品，才更有助于提升公共文化服务水平，促进优秀传统文化和宝贵自然遗产整体保护和活态传承。 | |
| 孙梓涵 | 2020-5-8 |
| 但在住宅价格动辄数百万元的前提下，大多数处于中心城区的公寓凭借低总价、高租金的特性吸引着不少买家。在广州，总价百万元左右，中心城区和近郊有不少产品可选，例如海珠区的越秀·天荟江湾、越秀星汇海珠湾，天河区的天河云商汇，均有50平方米以内的小面积产品，同时单价也仅有住宅的三分之一左右。此类商务公寓往往依靠商业综合体而建，交通和商业配套都不会太差，能够满足大多数上班族的需求，对业主而言，进可自住，退可放租，且由于总价较低，房租便可覆盖月供的一大部分，部分公寓回报率不错。 | |
| 雷晓霞 | 2022-6-18 |
| 作为“‘京’彩文化·青春绽放”活动之一，本届书市将组织高校大学生开展“北京文化之美”骑行活动，欣赏京韵春色之美，品尝老北京小吃，聆听名家讲座，让大学生感受传统与时尚交织的古都新韵、魅力北京。(完) | |
| 季梓洁 | 2023-5-27 |
| 芙蓉参加中国文学国际传播论坛暨第六次汉学家文学翻译国际研讨会。受访者供图长城是安定与和平的保障，这是由其本身的功能和作用决定的。作为一种防御工程，长城在起到保卫和防御作用的同时，却并不自封自闭。芙蓉发现，公元前2世纪汉武帝时所修的河西长城，其烽燧、亭障远出西域，沿丝绸之路修筑，以保护丝绸之路的安全、畅通。 | |
| 唐悠悠 | 2021-10-28 |
| 完善人才工作机制。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。江苏坚持教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，积极促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。创新实施“十百千万”人才计划，为发展新质生产力提供强有力的人才支撑。重点聚力推进五个“百”工程，包括“百花齐放”的人才培养工程，让博士后“聚”起来，让工程师“强”起来，让技能人才“多”起来；“百川归海”的人才招引工程，加大高校毕业生留苏来苏力度，加大海外优秀人才引进力度；“百计千谋”的人才攻关工程，紧扣产业链技术链“卡脖子”环节，引导保障各类人才承担关键共性攻关任务，实现“出人才”与“出成果”相统一；“百舸争流”的人才评价工程，让作出贡献的人才更有成就感、获得感；“百分满意就在身边”的人才服务工程，努力为人才提供全生命周期的服务体系。深化推动人才协同攻关人才资源配置机制改革，研究拟定人才协同攻关人才特殊调配办法，支持跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集人才组建攻关团队。出台省级事业编制“周转池”管理办法，精准支持重点科研单位、重大项目平台引进急需紧缺高层次人才。畅通科研端与产业端的人才“旋转门”机制，建立健全企业与高校、科研院所科研人员的双向流动机制。实施人才放权松绑改革攻坚专项行动，探索建立科研端和产业端互认互通的科研评价机制，促进科技人才在不同所有制单位间流动，为全国完善人才工作机制提供新路径。 | |
| 秦丹彤 | 2020-10-8 |
| 完善人才工作机制。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。江苏坚持教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，积极促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。创新实施“十百千万”人才计划，为发展新质生产力提供强有力的人才支撑。重点聚力推进五个“百”工程，包括“百花齐放”的人才培养工程，让博士后“聚”起来，让工程师“强”起来，让技能人才“多”起来；“百川归海”的人才招引工程，加大高校毕业生留苏来苏力度，加大海外优秀人才引进力度；“百计千谋”的人才攻关工程，紧扣产业链技术链“卡脖子”环节，引导保障各类人才承担关键共性攻关任务，实现“出人才”与“出成果”相统一；“百舸争流”的人才评价工程，让作出贡献的人才更有成就感、获得感；“百分满意就在身边”的人才服务工程，努力为人才提供全生命周期的服务体系。深化推动人才协同攻关人才资源配置机制改革，研究拟定人才协同攻关人才特殊调配办法，支持跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集人才组建攻关团队。出台省级事业编制“周转池”管理办法，精准支持重点科研单位、重大项目平台引进急需紧缺高层次人才。畅通科研端与产业端的人才“旋转门”机制，建立健全企业与高校、科研院所科研人员的双向流动机制。实施人才放权松绑改革攻坚专项行动，探索建立科研端和产业端互认互通的科研评价机制，促进科技人才在不同所有制单位间流动，为全国完善人才工作机制提供新路径。 | |
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