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| 左婷婷 | 2022-12-3 |
| 一是巩固豇豆农药残留攻坚治理成果。继续坚持原有行之有效的措施，综合运用防虫网、生物防治等技术措施，不断扩大生产经营模式新、技术模式新的“新豇豆”生产规模。 | |
| 何雨萱 | 2023-1-19 |
| 中国石油化工集团有限公司首席专家、发展计划部副总经理、新能源办公室主任 刘会友此外，谈及化石能源领域的低碳科技，多位与会嘉宾都提到了发展CCUS(即二氧化碳捕集、利用和封存)技术的重要性。中国工程院院士、中石化科协主席李阳指出，目前加速推动CCUS技术等零碳排和低碳排的技术应用已经成为各国政府的共识，能源企业应把握CCUS技术的发展机遇期，加快相关技术的发展。 | |
| 谭若涵 | 2020-7-20 |
| 年会上，与会代表们分析当前出版外贸行业的市场变化和发展趋势，探讨如何应对行业面临的挑战和机遇；同时分享各地区在出版外贸领域的成功经验和创新做法，为其他地区提供有益的借鉴；探讨如何加强联合体成员之间的合作，实现资源共享、优势互补。 | |
| 徐梓涵 | 2020-5-28 |
| 据介绍，深圳观澜版画原创产业基地创建于2007年，经过十余年的发展已经成为重要的国际版画交流平台。2014年于观澜版画基地建立的中国版画博物馆更为国际版画交流提供了一流的实体空间。今年恰逢中国版画博物馆建馆十周年，为进一步推动版画的发展，嘉德艺术中心与中国版画博物馆决定共同举办观澜国际版画收藏展。 | |
| 薛雅雯 | 2022-9-27 |
| 完善人才工作机制。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。江苏坚持教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，积极促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。创新实施“十百千万”人才计划，为发展新质生产力提供强有力的人才支撑。重点聚力推进五个“百”工程，包括“百花齐放”的人才培养工程，让博士后“聚”起来，让工程师“强”起来，让技能人才“多”起来；“百川归海”的人才招引工程，加大高校毕业生留苏来苏力度，加大海外优秀人才引进力度；“百计千谋”的人才攻关工程，紧扣产业链技术链“卡脖子”环节，引导保障各类人才承担关键共性攻关任务，实现“出人才”与“出成果”相统一；“百舸争流”的人才评价工程，让作出贡献的人才更有成就感、获得感；“百分满意就在身边”的人才服务工程，努力为人才提供全生命周期的服务体系。深化推动人才协同攻关人才资源配置机制改革，研究拟定人才协同攻关人才特殊调配办法，支持跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集人才组建攻关团队。出台省级事业编制“周转池”管理办法，精准支持重点科研单位、重大项目平台引进急需紧缺高层次人才。畅通科研端与产业端的人才“旋转门”机制，建立健全企业与高校、科研院所科研人员的双向流动机制。实施人才放权松绑改革攻坚专项行动，探索建立科研端和产业端互认互通的科研评价机制，促进科技人才在不同所有制单位间流动，为全国完善人才工作机制提供新路径。 | |
| 滕雅萌 | 2023-4-19 |
| 会议强调，要深入学习领会新“国九条”的精神实质，切实把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来，增强做好新时代新征程资本市场工作的责任感使命感，加快推动资本市场“1+N”政策体系落地实施。 | |
| 白子涵 | 2020-6-15 |
| 第二，集采促进了公平竞争，让过专利期的老药价格回归合理。创新药一般能享受十多年的专利保护期，在这期间可以排除竞争独占市场的收益。这也是对企业艰辛研发和巨大投资给予的鼓励和补偿。创新药过专利期以后理应更多考虑社会效益，直面公平的市场竞争。 | |
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