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张欣怡：对于社交媒体上有加盟商称亏损的情况，库迪招商人员向红星资本局称，公司发展至今闭店解约的门店不超过80家，迁址的门店可能有三百至五百家。“迁址的店大概是经营了三个月至半年，确实没挣到钱，可能小亏可能不亏，但觉得动销还是不足，就选择迁址了。”

徐欣悦：来自塞内加尔的采购商Ababacar表示，今年塞内加尔农用水泵需求大幅增长，希望通过展会和更多企业达成合作。“以前我们每个月会采购个1到2个柜子(集装箱)的量，今年我坚信会做得更多，可以达到好几百个柜子。”

马若涵：完善人才工作机制。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。江苏坚持教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，积极促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。创新实施“十百千万”人才计划，为发展新质生产力提供强有力的人才支撑。重点聚力推进五个“百”工程，包括“百花齐放”的人才培养工程，让博士后“聚”起来，让工程师“强”起来，让技能人才“多”起来；“百川归海”的人才招引工程，加大高校毕业生留苏来苏力度，加大海外优秀人才引进力度；“百计千谋”的人才攻关工程，紧扣产业链技术链“卡脖子”环节，引导保障各类人才承担关键共性攻关任务，实现“出人才”与“出成果”相统一；“百舸争流”的人才评价工程，让作出贡献的人才更有成就感、获得感；“百分满意就在身边”的人才服务工程，努力为人才提供全生命周期的服务体系。深化推动人才协同攻关人才资源配置机制改革，研究拟定人才协同攻关人才特殊调配办法，支持跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集人才组建攻关团队。出台省级事业编制“周转池”管理办法，精准支持重点科研单位、重大项目平台引进急需紧缺高层次人才。畅通科研端与产业端的人才“旋转门”机制，建立健全企业与高校、科研院所科研人员的双向流动机制。实施人才放权松绑改革攻坚专项行动，探索建立科研端和产业端互认互通的科研评价机制，促进科技人才在不同所有制单位间流动，为全国完善人才工作机制提供新路径。

张俊毅：宁德边检站移民管理警察与作业人员交流。吴文顺 摄据宁德港务集团与青拓物流公司统计，漳湾作业区一季度实现铜精矿、镍矿、镍铁、机制砂、硫酸等主要外贸货种稳步增长，其中外贸散货吞吐量完成122.23万吨，比增57.12%。青拓物流码头一季度实现高碳铬铁、镍矿、镍铁以及出口钢构件等主要外贸货种稳步增长，外贸散货吞吐量完成129.5万吨，同比增长83.7%。

米涵雨：据河北秦皇岛卢龙县人民政府情况通报：2024年4月13日14时30分左右，秦皇岛市卢龙县刘家营乡桃林口村发生一起船只侧翻导致人员落水事故。

陆若涵：00后新员工、上海建工二建集团第一工程公司质量员沈骏杰毕业于一所职业技术学院，他自称是一个特别普通的“螺丝钉”。但建工“智造”的东风，也刮到了他身边。他每天要面对的，是一台“智能灌浆机”。这台机器可以通过手机App直接操作，实时调节灌浆的方量、时间和压力。压力小了，砂浆就灌不进预制PC板里；压力大了，就灌不饱满，板和板之间的粘性会大大降低。

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