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温悠然：随后出场的马龙以大比分3比0战胜瑞典名将莫雷加德，顺利晋级16强。马龙表示，这是一场艰苦的比赛，虽然最后大比分3:0，但是前两局自己一度落后，之后靠着一分一分的拼搏和关键球的处理，最终均反败为胜。马龙还表示，将及时总结今天的比赛，在随后的比赛中放手一搏。

赵雅雨：2020年2月，西安知识产权法庭委派对一起涉外知识产权案件进行调解，该案调解成功是西安涉外知识产权案件调解成功第一案，对西安市进行知识产权类案件调解具有重要意义，为知识产权类案件诉前调解做出了有益的探索。

郑晓宇：完善人才工作机制。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。江苏坚持教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，积极促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。创新实施“十百千万”人才计划，为发展新质生产力提供强有力的人才支撑。重点聚力推进五个“百”工程，包括“百花齐放”的人才培养工程，让博士后“聚”起来，让工程师“强”起来，让技能人才“多”起来；“百川归海”的人才招引工程，加大高校毕业生留苏来苏力度，加大海外优秀人才引进力度；“百计千谋”的人才攻关工程，紧扣产业链技术链“卡脖子”环节，引导保障各类人才承担关键共性攻关任务，实现“出人才”与“出成果”相统一；“百舸争流”的人才评价工程，让作出贡献的人才更有成就感、获得感；“百分满意就在身边”的人才服务工程，努力为人才提供全生命周期的服务体系。深化推动人才协同攻关人才资源配置机制改革，研究拟定人才协同攻关人才特殊调配办法，支持跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集人才组建攻关团队。出台省级事业编制“周转池”管理办法，精准支持重点科研单位、重大项目平台引进急需紧缺高层次人才。畅通科研端与产业端的人才“旋转门”机制，建立健全企业与高校、科研院所科研人员的双向流动机制。实施人才放权松绑改革攻坚专项行动，探索建立科研端和产业端互认互通的科研评价机制，促进科技人才在不同所有制单位间流动，为全国完善人才工作机制提供新路径。

姜晓宇：观察人士指出，英国2月份的GDP增长使英国经济有望在2024年第一季度实现稳健反弹，但复苏将“非常缓慢”。(完)

钟婧雯：中秘联营体董事会成员、比德尔公司总经理科罗利亚表示，秘中两家公司真正实现了优势互补、互惠互利，不仅通过共享技术和专业知识，提高了项目的执行效率和质量，还增强了项目的稳定性和可持续性，“项目执行过程中的良好合作让两家公司彼此信任，为未来更多合作奠定了坚实基础”。

姜欣怡：雄安新区“免申即享”工作进展顺利。一季度，雄安新区共兑现产业奖补资金3781.4万元(人民币，下同)，其中，51家企业通过“免申即享”方式获得奖补资金2495.7万元，包含数字人民币兑付奖补资金865.7万元。

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