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陈婧雨：同日启动的“沪卫行动”项目，“沪”即“护”的音译，护理健康，“卫”保卫自己，该行动主要围绕肝癌、脑卒中、心脏病、高血脂、糖尿病、胃溃疡、慢性阻塞性肺病、肺癌、肾脏疾病、阿尔茨海默病十大常见病开展系列主题活动，致力将“主动健康”理念融入社区，为民众提供全周期监测与精准干预。该项目还将通过社区居民、家庭医生及闵行医院专家团队多方联动，有效推动优质资源下沉和疾病的分层分类管理，引导居民由“被动就诊”到“主动健康”。

朱博文：完善人才工作机制。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。江苏坚持教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，积极促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。创新实施“十百千万”人才计划，为发展新质生产力提供强有力的人才支撑。重点聚力推进五个“百”工程，包括“百花齐放”的人才培养工程，让博士后“聚”起来，让工程师“强”起来，让技能人才“多”起来；“百川归海”的人才招引工程，加大高校毕业生留苏来苏力度，加大海外优秀人才引进力度；“百计千谋”的人才攻关工程，紧扣产业链技术链“卡脖子”环节，引导保障各类人才承担关键共性攻关任务，实现“出人才”与“出成果”相统一；“百舸争流”的人才评价工程，让作出贡献的人才更有成就感、获得感；“百分满意就在身边”的人才服务工程，努力为人才提供全生命周期的服务体系。深化推动人才协同攻关人才资源配置机制改革，研究拟定人才协同攻关人才特殊调配办法，支持跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集人才组建攻关团队。出台省级事业编制“周转池”管理办法，精准支持重点科研单位、重大项目平台引进急需紧缺高层次人才。畅通科研端与产业端的人才“旋转门”机制，建立健全企业与高校、科研院所科研人员的双向流动机制。实施人才放权松绑改革攻坚专项行动，探索建立科研端和产业端互认互通的科研评价机制，促进科技人才在不同所有制单位间流动，为全国完善人才工作机制提供新路径。

秦俊杰：据全海英介绍，辽宁师范大学体育学院近三年足球单招录取率整体呈下降趋势。2022年，报考该校足球一志愿考生数有244人，但录取人数只有15人，录取率仅为6.15%。

王璟琳：“整体来看，计价周期内挂靠油种均价上移，所对应的原油综合变化率正向区间运行，开启本轮零售价上调窗口。”

孟雨晨：“后市来看，近期国际原油价格延续高位震荡，新一轮变化率维持正向发展，消息面对后期行情仍有支撑。”金联创成品油高级分析师王延婷亦持相似观点。(完)

李欣怡：会议强调，要深入学习领会新“国九条”的精神实质，切实把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来，增强做好新时代新征程资本市场工作的责任感使命感，加快推动资本市场“1+N”政策体系落地实施。

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