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张雨萱：本届广交会参展品牌企业2606家；拥有国家级高新技术企业、制造业单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业等称号的优质特色企业超5500家，比上届增长20%；新参展企业4300多家；民营企业占比增至91%。

孟梦洁：经初步调查，4月13日，唐山市155名游客乘旅行社组织的3辆客车，在桃林口村附近用午餐后，其中31名游客到桃林口水库下游的青龙河水域，乘坐违法运营的观光游览船只时发生侧翻落水。

王欣悦：“从(巨石)走出去的企业实践来看，将部分产能、技术转移和落地到海外国家和地区，可以更好地利用当地资源节约成本，同时更加靠近市场，带来更大收益。”中国巨石科技发展中心主任兼发展战略部总经理顾桂江说，作为玻纤领军企业，企业已拥有浙江桐乡、江西九江、埃及苏伊士等六大生产基地，产品远销全球100多个国家和地区，市场占有率超全球四分之一。

姜博涵：图为启动仪式现场。四川大学华西医院 供图该培训项目由中国科技部国际合作司主办，已连续两年在四川大学华西医院举办。今年，共有来自匈牙利、泰国、俄罗斯、意大利、乌兹别克斯坦、格鲁吉亚、埃及等13个“一带一路”共建国家的26名肝胆胰外科医生参加。

朱婷婷：健全收入分配机制。习近平总书记强调，要健全要素参与收入分配机制，激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，更好体现知识、技术、人才的市场价值，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。江苏不断完善按要素分配政策制度，强化知识、技术、数据等各类生产要素由市场评价贡献、按贡献参与分配的收入分配导向。建立健全科研人员职务发明成果权益分享和利益分配机制，鼓励企业探索建立知识、技术等要素按贡献参与分配的制度，探索实行技术成果和知识产权折价、股权期权激励等科技人才激励方式。取消以高技术成果等无形资产入股的股权比例限制，提高技术成果转化和应用中主要发明人的收益比例。构建数据要素参与分配的体制机制，重视数据要素的产权保护、分割和收益，促进与其他要素自由组合赋能科技创新和产业创新。建立完善数字税收支持、数字人才津贴、数字技术科技奖励等数字劳动贡献的支持政策及制度。完善事业单位岗位绩效工资制度，探索高层次人才、高技能人才年薪制、协议工资制和项目工资制等多种分配形式。加强重点集群高端人才、紧缺人才个人所得税减免优惠，探索实施“双15%”税收优惠政策，支持有条件地区对个人所得税实际税负超过15%的部分给予补贴。完善生产要素参与收入分配机制，健全完善科技成果市场化定价机制，鼓励符合条件企业用好用足股权期权、分红激励等方式提高关键岗位核心人才待遇水平，为全国健全收入分配机制探索新经验。

董悠然：半个多世纪前，李小龙让全世界认识了中国“功夫”。时至今日，武术热潮仍在延续。中国武术海外传播的进程中，华侨华人发挥了重要作用，他们中有人在海外建立武馆武校，不仅传授武术技艺，也传播武术文化。华侨华人何以成为武术“在地化”传播的主力军？当前中国武术的海外传播呈现怎样的格局？首都体育学院教授孟涛就此接受中新社“东西问”专访。

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