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池梓恩：中新网湖州4月10日电(胡丰盛 黄彦君 倪傲杰 宋豪亮)经济高质量发展，新质生产力起到至关重要的作用。2024年浙江省政府工作报告提出，大力发展新质生产力，战略性新兴产业增加值增长10%以上。以创新为导向，聚焦主业，苦练“内功”，在浙江南浔，越来越多的专精特新企业，正在挺起小巨人的“大脊梁”，把自身打造为“单项冠军”。

朱俊杰：中新网北京3月15日电 (李金磊)3•15晚会曝光一些不良商家生产和销售的灭火器不“灭火”和防火玻璃不“防火”问题，令人愤怒。作为应对火灾的重要工具，灭火器本是守护生命的坚实盾牌，是火灾发生时的救命稻草，但是这些假冒灭火器灭不了火，甚至越灭火还越大，对人民群众的生命财产安全造成严重隐患，商家如此利欲熏心，令人发指。有不良商家直言“我怕3•15(晚会)这天查”，但是只怕这一天被查还不够，监管部门必须要加大监管和处罚力度，让这些商家们不只是3•15这一天怕被查，而让其365天每天都怕查。法律利剑不能只悬于一日，唯有如此，才能震慑住这些不良商家，才能让这些商家们心生敬畏，不敢再越雷池半步。(中新财经)

赵雅涵：咸宁市2024年企事业单位“引才专列”活动在武汉大学举行。胡传林 摄此次引才活动，咸宁市统筹全市103家事业单位219个事业编制岗位、近百家重点企业上千个高薪优质岗位进场，简化程序，优化服务，采取点对点、面对面进行推介，现场报名、现场审核、现场面试。

姚悠睿：完善人才工作机制。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。江苏坚持教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，积极促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。创新实施“十百千万”人才计划，为发展新质生产力提供强有力的人才支撑。重点聚力推进五个“百”工程，包括“百花齐放”的人才培养工程，让博士后“聚”起来，让工程师“强”起来，让技能人才“多”起来；“百川归海”的人才招引工程，加大高校毕业生留苏来苏力度，加大海外优秀人才引进力度；“百计千谋”的人才攻关工程，紧扣产业链技术链“卡脖子”环节，引导保障各类人才承担关键共性攻关任务，实现“出人才”与“出成果”相统一；“百舸争流”的人才评价工程，让作出贡献的人才更有成就感、获得感；“百分满意就在身边”的人才服务工程，努力为人才提供全生命周期的服务体系。深化推动人才协同攻关人才资源配置机制改革，研究拟定人才协同攻关人才特殊调配办法，支持跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集人才组建攻关团队。出台省级事业编制“周转池”管理办法，精准支持重点科研单位、重大项目平台引进急需紧缺高层次人才。畅通科研端与产业端的人才“旋转门”机制，建立健全企业与高校、科研院所科研人员的双向流动机制。实施人才放权松绑改革攻坚专项行动，探索建立科研端和产业端互认互通的科研评价机制，促进科技人才在不同所有制单位间流动，为全国完善人才工作机制提供新路径。

章涵阳：父母的压力让孙冬爱对自己产生了怀疑，她不喜欢照镜子，不喜欢穿彩色的衣服，习惯把自己藏在黑色的衣服里，“因为黑色显瘦”。走在路上，也在躲闪路人的目光，甚至不知道是不是有人在看她。

程文涵：彭博社也关注中国在全球绿色能源领域的领先地位，指出当世界部分地区在建设更多的可再生能源设施时，中国已在研究如何更好地提高可再生能源利用效率。

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