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何雅涵：去年以来，房地产企业大都开启了新发展模式的探索。作为传统重资产行业，不少房企向“轻”出发。华润置地董事会主席李欣透露，华润在原有主航道业务的基础上，对经营性不动产业务做了实质性调整，变为经营性不动产资管业务，希望能够将资管打造成为华润置地的第二增长曲线。

张韵宁：“铁路快通”有助于降低企业运营成本。在传统的物流模式下，货物进出口往往需要经历繁琐的通关手续，耗时较长。而铁路快通措施通过提高通关效率，缩短货物在途时间，从而降低了企业的仓储、管理等成本。相较于航空、汽车等运输方式，铁路运输具有较低的碳排放量，在全球气候变化问题日益严重的背景下，推广绿色物流已成为当务之急。铁路快通措施通过提高铁路运输效率，有助于减少温室气体排放，实现可持续发展目标。

鲁婉婷：记者问：据报道，中国军队近日在中缅边境举行实弹军事演习。外媒分析称，此举被视为向缅甸军方和武装组织发出遵守休战协议的信息，也是阻止冲突蔓延到边境的一种方式。请问对此有何评论？

田雅菲：因案件涉及范围广、涉案层级多，该局联合当地公安部门成立联合专案组进行立案侦办。专案组采用分层分级逐步收网的策略进行侦办，当月抓获本地零售商茅某、杨某、田某等人，并成功实现口供突破。后专案组再次组织力量开展收网，打掉3个分销团伙，抓获犯罪嫌疑人13名。

乔悠悠：完善人才工作机制。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。江苏坚持教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，积极促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。创新实施“十百千万”人才计划，为发展新质生产力提供强有力的人才支撑。重点聚力推进五个“百”工程，包括“百花齐放”的人才培养工程，让博士后“聚”起来，让工程师“强”起来，让技能人才“多”起来；“百川归海”的人才招引工程，加大高校毕业生留苏来苏力度，加大海外优秀人才引进力度；“百计千谋”的人才攻关工程，紧扣产业链技术链“卡脖子”环节，引导保障各类人才承担关键共性攻关任务，实现“出人才”与“出成果”相统一；“百舸争流”的人才评价工程，让作出贡献的人才更有成就感、获得感；“百分满意就在身边”的人才服务工程，努力为人才提供全生命周期的服务体系。深化推动人才协同攻关人才资源配置机制改革，研究拟定人才协同攻关人才特殊调配办法，支持跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集人才组建攻关团队。出台省级事业编制“周转池”管理办法，精准支持重点科研单位、重大项目平台引进急需紧缺高层次人才。畅通科研端与产业端的人才“旋转门”机制，建立健全企业与高校、科研院所科研人员的双向流动机制。实施人才放权松绑改革攻坚专项行动，探索建立科研端和产业端互认互通的科研评价机制，促进科技人才在不同所有制单位间流动，为全国完善人才工作机制提供新路径。

薛婧雨：当晚，国家市场监督管理总局回应，今年将在全国范围内部署开展严厉打击肉类产品违法犯罪专项整治行动，查处一批重点案件、关停一批违法经营主体、惩处一批违法犯罪分子、曝光一批典型案例。这无疑是对不良商家的有力震慑。我们期待，用铁拳守护好舌尖上的安全，让消费者买得放心、吃得安心。(中新财经)

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