广州男篮奥门新京最近实现了一笔大交易,足球队送走年青中卫李炎奥门新京哲,不论是主帅郭士强奥门新京或是崔永熙等队友都是对的奥门新京李炎哲离去觉得非常伤心,特别是主教奥门新京练郭士强一手将李炎哲塑造到现在的水准,广州男篮在没有支会郭士强的情形下将李炎哲交易到山东男篮,而郭士强在得知此事时非常愤怒。
郭士强避谣离职的报导
媒体报道称郭士强因为不满意广州男篮操作挑选申请辞职,应奥门新京对外部的猜想,郭士强接受采访时作出了回应,他否认了向广州男篮申请辞职相关报道,并指出现阶段不想离开广州男篮。郭士强表明作为一个职业教练,任何时候都面对不同的艰难,最重要的就是要有实力处理这些事。
郭士强亲自否认了离职是谣言。“我离职的报导是一个谣言,做为职业教练,什么原因都有可能发生,我追忆积极和积极乐观的心态去思考问题,这点很重要。”郭士强讲到。郭士强也透露队伍所有球员、教练员都是对的李炎哲被交易觉得悲伤,有些队友为此还留下泪水。
李炎哲是广州男篮根正苗红的足球青训商品,今年他迈进奥门新京CBA的第六个本赛季奥门新京,李炎哲同样在郭士强的悉心栽培下成为当今同盟最具潜力的中卫。李炎哲在交易到山东男篮以后还不忘感激广州男篮,他指出正是有广州男篮和郭士强具体指导,才能让你发展到今天的程度。
让监督执纪成为日常,促年轻干部守底线。“好干部是选出来的,更是管出来的。严管就是厚爱,是对干部真正负责。”要严格执行干部管理的各项规定,把对年轻干部的关爱融入日常教育管理监督之中,认真落实廉政谈话、廉政承诺、廉政党课等制度,发现问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理,让年轻干部感到身边时刻有一把法纪“戒尺”,养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。要把年轻干部“八小时以外”的“朋友圈”“生活圈”纳入监督视野,将纪律教育和家风家教相结合,使外部监督与内在修身相促进,引导年轻干部培养健康情趣、崇尚简朴生活,把铁的纪律转化为自觉遵循。(来源:人民论坛网 作者:王逸璐)
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