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雷宇轩：让监督执纪成为日常，促年轻干部守底线。“好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。”要严格执行干部管理的各项规定，把对年轻干部的关爱融入日常教育管理监督之中，认真落实廉政谈话、廉政承诺、廉政党课等制度，发现问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理，让年轻干部感到身边时刻有一把法纪“戒尺”，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。要把年轻干部“八小时以外”的“朋友圈”“生活圈”纳入监督视野，将纪律教育和家风家教相结合，使外部监督与内在修身相促进，引导年轻干部培养健康情趣、崇尚简朴生活，把铁的纪律转化为自觉遵循。(来源：人民论坛网 作者：王逸璐)

韩婧涵：队长与裁判组赛前合影，左二为哈里斯 图片来源：视觉中国作为一名足球运动员，即将年满34岁的哈里斯已步入职业生涯末期。或许是为退役后的生活做打算，哈里斯才会涉足房地产行业。也有媒体报道称，哈里斯的这份兼职更像是一份商业合同，房地产公司希望利用哈里斯的名气卖出更多房子。(完)

姚若涵：令球迷们“破防”的点不止于比赛结果——率领球队绝地反击的新加坡男足队长哈里斯-哈伦竟然还是一名兼职房地产经纪人，这同样令球迷难以接受。

易钰文：人民网阿斯塔纳4月11日电 (记者李强)4月11日，哈萨克斯坦首都阿斯塔纳市市长杰恩斯·哈斯姆别克、城市交通系统公司董事会主席杜伊谢巴耶夫、建管公司总经理爱铁木别托夫赴中建六局交通建设公司阿斯塔纳轻轨项目进行视察。中铁亚欧总包方、上海天佑监理公司、中建六局交通建设公司海外事业部等相关负责人也参加了此次活动。

马若涵：在剥笋比赛中，100名中外师生分成10个小组，他们争分夺秒地剥着鲜笋。剥出的笋肉即是他们的奖品，剥笋速度越快，奖品也越丰富。现场气氛热烈，参赛者们各显神通，有的手持专用刀具，有的手脚并用，展现了一场精彩的剥笋大赛。

王悠悠：从人力要素的角度而言，人员跨国流动的便利化程度直接影响利用外资质量，还会提高利用外资的可能性。跨国企业到一个国家投资，会带动人员的跨国流动。一般来说，跨国企业总部会指派管理者、技术人员等到投资目的国参与投资项目的建设。同时，人员的国际流动也会促进国际投资。当外国人到一个国家工作、求学或者旅游时，将对这个国家有更多了解，获得的信息源自亲身经历，比二手信息更有影响力且更加精准。这能够更有效地克服两国经济信息壁垒，有利于缓解两国之间的信息不对称，创造更多投资机会，提高外资企业投资的可能性。

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