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张涵梅：资料图：3月29日消息，中欧班列(成渝)中国重庆—德国杜伊斯堡发车。朔尔茨上次访华，是在2022年11月4日。他是新冠疫情发生以来首位访华的欧洲国家领导人，也是中共二十大召开后首位来访的欧洲领导人。

赖佳宁：“本次展会是历届消博会中，山西展区面积最大的一届，也是参展企业最多的一届，我们还首次在展区内设置了直播间。”山西省商务厅消费促进处处长向阳说，期待这次消博会能与世界各地的客商共商合作、共谋发展，创造山西省交易团成交额和意向额的新纪录，也希望世界各地的朋友多来山西走一走，看一看。(完)

韩婧涵：近日，江苏公布了该省养老护理专业技术资格评审委员会评审结果，168人评上全国首批养老护理专业技术职称，在行业内引发热议。

韩雨欣：哈里斯个人社交媒体截图大约半年前，哈里斯通过个人社交媒体宣布，自己加入了新加坡一家房地产公司。他晒出了自己的工作证件，并表示：“我会在这个行业全力以赴。”

吴悠悠：完善人才工作机制。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。江苏坚持教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，积极促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。创新实施“十百千万”人才计划，为发展新质生产力提供强有力的人才支撑。重点聚力推进五个“百”工程，包括“百花齐放”的人才培养工程，让博士后“聚”起来，让工程师“强”起来，让技能人才“多”起来；“百川归海”的人才招引工程，加大高校毕业生留苏来苏力度，加大海外优秀人才引进力度；“百计千谋”的人才攻关工程，紧扣产业链技术链“卡脖子”环节，引导保障各类人才承担关键共性攻关任务，实现“出人才”与“出成果”相统一；“百舸争流”的人才评价工程，让作出贡献的人才更有成就感、获得感；“百分满意就在身边”的人才服务工程，努力为人才提供全生命周期的服务体系。深化推动人才协同攻关人才资源配置机制改革，研究拟定人才协同攻关人才特殊调配办法，支持跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集人才组建攻关团队。出台省级事业编制“周转池”管理办法，精准支持重点科研单位、重大项目平台引进急需紧缺高层次人才。畅通科研端与产业端的人才“旋转门”机制，建立健全企业与高校、科研院所科研人员的双向流动机制。实施人才放权松绑改革攻坚专项行动，探索建立科研端和产业端互认互通的科研评价机制，促进科技人才在不同所有制单位间流动，为全国完善人才工作机制提供新路径。

丁涵雨：科尔尼FDICI是一项针对全球企业高管的年度调查，主要考察他们未来3年内对特定市场进行直接投资的意愿与可能性。2024年的调查于1月进行，参与对象均为年营收在5亿美元以上跨国公司的高管，其中46%为服务业公司，45%为工业公司，9%为IT行业公司。中国在FDICI的排名跃升4位，并蝉联新兴市场排名首位，表明跨国公司高管对未来3年投资中国更具信心。今年以来，中国经济向好因素不断积累，为世界经济复苏和稳定发展注入更多确定性和正能量。中国国家统计局日前发布的数据显示，今年前两个月，全国规模以上工业增加值同比增长7%，社会消费品零售总额同比增长5.5%，制造业投资增长9.4%，货物进出口总额增长8.7%。这些积极信号无疑加强了外资对中国这块投资热土的信心。中国商务部数据显示，今年1—2月实际使用外资金额2150.9亿元，尽管比去年同期的历史最高位有所下降，但仍处于近10年第三高位。今年1—2月新设外资企业数高达7160家，同比增长34.9%，也是近5年来最高水平，显示出跨国公司依旧看好中国市场发展机遇，持续加码“投资中国”。

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